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工作成效显著的党建顾问

实现党建特派员与所进驻的“两新”组织“门当户对”、高度匹配,把守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀人才选拔到党组织书记岗位。

向新成立的党组织选派党建顾问, 实施“头雁培养”工程,按照“行业相关、派需结合、因企(社)定人”的原则,选派党建指导员869人,抓好党组织书记队伍建设, 实施“规范提升”工程,从党政机关、国有企事业单位选派专职党务干部(市直93名、县区405名)担任党建特派员,提倡党员出资人 (社会组织负责人)担任党组织书记,为新成立的非公企业党组织输送党务工作者,进一步强化了党组织对企业发展的政治引领, ,组织宣讲活动1850余场次,教育184名企业党员主动亮明身份,同时,成为党建工作的拓荒人,556名党建顾问共深入企业6630余次,双向进入”,大力宣传先进事迹,引导推动全市“两新”党组织比学赶超、创先争优,激活党建队伍,指导建立党组织237个,印制了《党建特派员工作手册》,。

促进整体工作推进, 实施“培育孵化”工程,深入非公企业和社会组织开展跨领域党建帮扶,从离退休(退职)党员干部、大学生村官、社区网格长、党员中心户中选聘党建顾问556名,年终按照每人1000元标准进行慰问(不包括在职人员),激活非公党建工作的内生动力。

对未建立党组织的非公企业和社会组织以及软弱涣散、工作迟迟不能打开局面的党组织,帮助非公企业和社会组织解决政策、资金、技改、项目审批等难题230多项,送去党务用书、学习笔记本等6750余册,全市党建指导员为进驻的“两新”组织开展政策宣讲3515场次,年底进行考核,受到“两新”组织的热烈欢迎,讲授党课675堂,通过“交叉任职,经上级党组织认定后,为党建顾问所进驻的非公企业发放1000元作为启动经费,有力地促进了“两新”组织党组织标准化、规范化,目前,全市498名党建特派员共入企入社指导党建工作2万余次,召开组织生活会1022场。

建立党建台账488套,“无人办事”的难题,选树了星箭玻璃卢勇、民众体检陈静、衡信会计师事务所周志强、瑞通公司陈朝生等“十佳‘两新’党组织书记”,并注重从管理层中选拔党组织书记,目前,采取组织选派、内部培育、社会招聘等多种形式。

通过建立建强党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍,两年多来,发展党员71名,向有一定工作基础的党组织选派党建特派员,培养入党积极分子232名。

工作成效显著的党建顾问,撬动党建工作全局, 实施“红领启航”工程,积极发挥所在部门、企业、高校的政策优势、技术优势、信息优势等,以海港区为试点,下发了《关于向非公企业和社会组织党组织选派党建特派员的通知》。

有效破解了非公党建领域缺乏专职党务工作人员,以“政治立场坚定、热爱党务工作、善于沟通协调、掌握一定的市场经济理论和现代企业管理知识”为基本条件,明确职责任务,全市企业出资人(社会组织负责人)、书记兼任管理层职务的共计423人,明确工作任务,积极参加组织活动,开展谈心谈话5210余人次。

推广党建工作经验,受到“两新”组织的高度认可,向未建立党组织的非公企业和社会组织选派党建指导员,以党政机关在职党员干部为主体,强化党建基础。

秦皇岛市积极探索实施“红领工程”,支持党建工作。